Comunicación organizacional, tecnologías y vigilancia: entre la realización profesional y el sufrimiento

Autores/as

  • Rudimar Baldissera

DOI:

https://doi.org/10.30962/ec.1043

Palabras clave:

Comunicação organizacional, Tecnologias digitais de comunicação e informação, visibilidade, Vigilância, Sofrimento

Resumen

Desde la perspectiva de la Comunicación Organizacional, se tiene como objetivo reflexionar sobre la tensión que se materializa en los procesos de colaboración, en particular aquellos que se caracterizan por, a través del uso de los blogs organizacionales, dar visibilidad a los conocimientos/informaciones de diferentes empleados en el ámbito de sus organizaciones, así como sobre las apropriaciones que estas mismas organizaciones hacen de lo expuesto. En este sentido, se puede pensar en procesos que potencializan el conocimiento a través de la colaboración de los diferentes sujetos, sino también de la vigilancia y del control sobre tales sujetos. Se atenta al hecho de que las organizaciones, como lugar de realización de los sujetos, en estos mismos procesos, se constituyen, por una parte, como una posibilidad de exposición calificada de estos sujetos, generando reconocimiento/placer, y, por otro lado, de exposición descalificada, causando sufrimiento (DEJOURS, 1996; 1999). Para el estudio se emplea el Paradigma de la Complejidad. La comunicación organizacional se comprende como "proceso de construcción y disputa de sentidos en el ámbito de las relaciones organizacionales" (AUTOR, 2014)

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Publicado

23-12-2014

Cómo citar

Baldissera, R. (2014). Comunicación organizacional, tecnologías y vigilancia: entre la realización profesional y el sufrimiento. E-Compós, 17(2). https://doi.org/10.30962/ec.1043

Número

Vol. 17 Núm. 2 (2014)

Sección

Artigos Originais

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