La Comunicación Organizacional como saber-hacer discursivo y la influencia de los Estudios Organizacionales en su conformación

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.30962/ec.2295

Palabras clave:

Comunicación organizacional, Verdades conceptuales, Práctica discursiva, Saber

Resumen

En este artículo, discutimos la cadena de construcciones de Comunicación Organizacional en Brasil, basada en datos de investigación realizados con inspiración en el análisis del discurso arqueológico, que utilizó como corpus 669 artículos publicados de 2008 a 2018 en las actas de dos importantes congresos y tres revistas científicas. Además de enfatizar la Comunicación Organizacional como un saber-hacer discursivo, presentamos a los autores en posiciones subjetivas y los postulados que provienen de ellas y que son apropiados por otros autores, sacando a relucir y reverberando las nociones conceptuales asumidas como verdades en el área. Hacemos hincapié en que estos postulados prevalecen en la matriz de gestión.

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Biografía del autor/a

Isaura Mourão Generoso, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

Doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação e Informação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com pesquisa desenvolvida com apoio da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes). Professora no curso de Relações Públicas da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas), pesquisadora dos grupos de pesquisa DIALORG/PUC Minas e GCCOP/UFRGS, e consultora em Comunicação Organizacional.

Rudimar Baldissera, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

Doutor pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Professor da Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação e do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Apoio CAPES. Líder do Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder (GCCOP) e bolsista produtividade do CNPq – https://www.ufrgs.br/gccop/ .

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Publicado

01-12-2021

Cómo citar

Mourão Generoso, I., & Baldissera, R. . (2021). La Comunicación Organizacional como saber-hacer discursivo y la influencia de los Estudios Organizacionales en su conformación. E-Compós, 24. https://doi.org/10.30962/ec.2295

Número

Vol. 24 (2021): E-compós 2021

Sección

Artigos Originais

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Derechos de autor 2021 Isaura Mourão Generoso, Rudimar Baldissera

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